CULTURE

社風

GROWTH CIRCLE

“働くこと”を通じて人の可能性を拡げていきたい。
弊社の魅力は『人』。ひとりひとりの価値観の変化で会社が変わる。
社会が変わる。世界が変わる。そんな考え方から、教育体系を考えています。
働く場を学びの場へ。

STAGE.1

楽しい経験が多い人ほど
相手を喜ばせる領域が広がる

会社を通じて楽しい経験をたくさん体感する。
自分以外の人を幸せにできる人はまずは自分を一番幸せでいることが大切!
そんな考えから、従業員ひとりひとりの幸せを感じる機会を
会社を通じて感じてもらえるように社内イベントが充実しています。
お客様満足には従業員満足が第一優先!
自分が楽しむことでお客様にも幸せが提供できます!

社員旅行

「よく遊ぶ人は、いい仕事ができる」をモットーに、年に1度、全社員で2泊3日の旅行に出かけます。沖縄、韓国、台湾…と国内、国外問わず旅の中で起こる想定外な出来事や非日常体験が、日々の仕事でお客様への上質なホスピタリティの提供につながります。

社員旅行

「よく遊ぶ人は、いい仕事ができる」をモットーに、年に1度、全社員で2泊3日の旅行に出かけます。沖縄、韓国、台湾…と国内、国外問わず旅の中で起こる想定外な出来事や非日常体験が、日々の仕事でお客様への上質なホスピタリティの提供につながります。

大運動会

オリンピック、ワールドカップ、グラットンの大運動会…すべて4年に1度の開催。陸上競技場を貸し切り、グラットンの全社員、アルバイトスタッフ、社員の家族が4年に1度、店長としてのプライド、親父としてのプライド、学生としてのプライドを賭けて優勝を賭けて全力で参加します!

大運動会

オリンピック、ワールドカップ、グラットンの大運動会…すべて4年に1度の開催。陸上競技場を貸し切り、グラットンの全社員、アルバイトスタッフ、社員の家族が4年に1度、店長としてのプライド、親父としてのプライド、学生としてのプライドを賭けて優勝を賭けて全力で参加します!

BBQ大会

毎年、夏に全社員、アルバイトスタッフ、社員の家族がビーチに集まりビーチフラッグや、コーラ早飲み競争などのイベントも交えながら、一枚の肉も焦がすことなく本気でBBQします!イベントの企画、テントの設営からBBQコンロの設置、火おこしなどすべて自分たちで行なうので全社員がBBQのプロになれます!

BBQ大会

毎年、夏に全社員、アルバイトスタッフ、社員の家族がビーチに集まりビーチフラッグや、コーラ早飲み競争などのイベントも交えながら、一枚の肉も焦がすことなく本気でBBQします!イベントの企画、テントの設営からBBQコンロの設置、火おこしなどすべて自分たちで行なうので全社員がBBQのプロになれます!

部活

ゴルフ部、フットサル部、トライアスロン部など、本格的に活動している部活も、期間限定で活動している部活も、企画倒れの部活もありますが(笑)、誰でも部活を発足でき申請すれば会社から活動資金の援助が出ることも♪初心者から経験者まで役職や部署を飛び越えて交流を持てます。

部活

ゴルフ部、フットサル部、トライアスロン部など、本格的に活動している部活も、期間限定で活動している部活も、企画倒れの部活もありますが(笑)、誰でも部活を発足でき申請すれば会社から活動資金の援助が出ることも♪初心者から経験者まで役職や部署を飛び越えて交流を持てます。

大忘年会・新年会

年末年始は1年で最も忙しい時期。
忙しい時期に頑張るために、温泉旅館で1泊する忘年会や社長宅に招待されて、カニを食べまくる新年会で盛り上がります。カニパーティでは全員カニに夢中になってほぼ無言で食べ続けることもあります(笑)

大忘年会・新年会

年末年始は1年で最も忙しい時期。
忙しい時期に頑張るために、温泉旅館で1泊する忘年会や社長宅に招待されて、カニを食べまくる新年会で盛り上がります。カニパーティでは全員カニに夢中になってほぼ無言で食べ続けることもあります(笑)

高級リゾートホテル1泊無料制度

全国23箇所の高級リゾートホテル「エクシブ」のスイートルームに年1回、無料で利用できる制度。 有馬温泉や京都の比叡山の近くなど、家族旅行や大切なパートナーとゆっくり休養ができます。

高級リゾートホテル1泊無料制度

全国23箇所の高級リゾートホテル「エクシブ」のスイートルームに年1回、無料で利用できる制度。 有馬温泉や京都の比叡山の近くなど、家族旅行や大切なパートナーとゆっくり休養ができます。

夏休み

年に1度、4連休を取れる制度。
夏じゃなくても4連休が必ず取れるので、家族旅行や海外旅行に出かける人もいます。
仕事も遊びもプライベートもすべて充実!

夏休み

年に1度、4連休を取れる制度。
夏じゃなくても4連休が必ず取れるので、家族旅行や海外旅行に出かける人もいます。
仕事も遊びもプライベートもすべて充実!

経営指針発表会・表彰式

毎年3月に全社員、アルバイトスタッフ、社員の家族だけではなく、お取引企業様にも参加していただき1年間の会社全体の成果発表、頑張った社員とアルバイトスタッフのMVP表彰、永年勤続表彰、今後の方針、最優秀店舗コンテストを行なうグラットンの最大イベント。

経営指針発表会・表彰式

毎年3月に全社員、アルバイトスタッフ、社員の家族だけではなく、お取引企業様にも参加していただき1年間の会社全体の成果発表、頑張った社員とアルバイトスタッフのMVP表彰、永年勤続表彰、今後の方針、最優秀店舗コンテストを行なうグラットンの最大イベント。

ベンチマーキング制度

繁盛店に視察に行き、Quality(料理品質)、Service(サービス)、Cleanliness(清潔さ)の視点で繁盛店体験をし、「なぜ繁盛店なのか?」「自店にどう活かしていくのか」等を写真と一緒にレポートにまとめて提出すると5千円の手当が出る制度。

ベンチマーキング制度

繁盛店に視察に行き、Quality(料理品質)、Service(サービス)、Cleanliness(清潔さ)の視点で繁盛店体験をし、「なぜ繁盛店なのか?」「自店にどう活かしていくのか」等を写真と一緒にレポートにまとめて提出すると5千円の手当が出る制度。

文献制度

「学ばない人に成長は無し、学ぶ企業だけが生き残る」の考えのもと、仕事に活かせそうな200ページ以上の本を自分で選び2000字〜4000字のレポートを提出すると5千円の手当が出る制度。LINEでサマリーをA4一枚で共有するので他の人の学びを自分の学びとしても活かせます!

文献制度

「学ばない人に成長は無し、学ぶ企業だけが生き残る」の考えのもと、仕事に活かせそうな200ページ以上の本を自分で選び2000字〜4000字のレポートを提出すると5千円の手当が出る制度。LINEでサマリーをA4一枚で共有するので他の人の学びを自分の学びとしても活かせます!

独立支援制度

独立支援制度

将来自分のお店を持ちたい社員を対象に、
経営者になるための知識やノウハウ、店舗物件の選定や資金調達を
支援するのはもちろん、既存ブランドののれん分けもします。

独立支援制度

将来自分のお店を持ちたい社員を対象に、
経営者になるための知識やノウハウ、店舗物件の選定や資金調達を
支援するのはもちろん、既存ブランドののれん分けもします。

プロジェクト制度

部署や店舗、役職を飛び越えて、色んな社員がプロジェクトチームを結成し、会社の問題解決をしていく制度。「見える化プロジェクト」「商品開発プロジェクト」「メディア戦略プロジェクト」「販促ツール作成プロジェクト」など、日々の営業だけではなく、様々な仕事を経験することで多角的にスキルアップすることができます。

プロジェクト制度

部署や店舗、役職を飛び越えて、色んな社員がプロジェクトチームを結成し、会社の問題解決をしていく制度。「見える化プロジェクト」「商品開発プロジェクト」「メディア戦略プロジェクト」「販促ツール作成プロジェクト」など、日々の営業だけではなく、様々な仕事を経験することで多角的にスキルアップすることができます。

フォーラム

フォーラム

「よく遊ぶ人は、いい仕事ができる」をモットーに、年に1度、全社員で2泊3日の旅行に出かけます。沖縄、韓国、台湾…と国内、国外問わず旅の中で起こる想定外な出来事や非日常体験が、日々の仕事でお客様への上質なホスピタリティの提供につながります。

フォーラム

「よく遊ぶ人は、いい仕事ができる」をモットーに、年に1度、全社員で2泊3日の旅行に出かけます。沖縄、韓国、台湾…と国内、国外問わず旅の中で起こる想定外な出来事や非日常体験が、日々の仕事でお客様への上質なホスピタリティの提供につながります。

グラットンアワード

グラットンアワード

自分たちでAwardのプロデュースもします!1年間頑張ってきた社員・パートナーへの感謝の気持ちを込めて200名以上が参加するグラットンアワード。卒業式、表彰、各店対抗歌うま選手権など1年で一番盛り上がるイベントです!

グラットンアワード

自分たちでAwardのプロデュースもします!1年間頑張ってきた社員・パートナーへの感謝の気持ちを込めて200名以上が参加するグラットンアワード。卒業式、表彰、各店対抗歌うま選手権など1年で一番盛り上がるイベントです!

Glutton Academy

Glutton Academy

グラットンの強みは「人財育成」。パートナーから幹部社員まで各階層に合わせた社内外研修が充実!店長育成塾、店長塾、マネジメント研修、業績アップ研修など一歩一歩着実にスキルアップできる環境を用意しています。自社商品を見知らぬ土地で売り歩く行商研修などユニークな研修も多数あります!

Glutton Academy

グラットンの強みは「人財育成」。パートナーから幹部社員まで各階層に合わせた社内外研修が充実!店長育成塾、店長塾、マネジメント研修、業績アップ研修など一歩一歩着実にスキルアップできる環境を用意しています。自社商品を見知らぬ土地で売り歩く行商研修などユニークな研修も多数あります!

STAGE.2

成長できる環境
アウトプットのチャンス

自分の経験した楽しいこと、嬉しかったことを今度は会社を通じてお客様へ還元。
自分の幸せ・楽しい・嬉しいの引きだしが多い人ほど、相手に与えららえるものは多くなります。
本当に、本気でお客様満足度を考えるからこそ、
その引き出しを思う存分に発揮できる環境を整えています。
会社をより良くするために、社員の企画からプロジェクトが立ち上げることも!

ThanksGift

ThanksGift

感謝の気持ちをメッセージに乗せて贈り合う社内SNS。入社初日目から共に働く仲間にたくさんメッセージをもらうことで、良い社風づくりの一環となっています。

ベンチマーキング制度

ベンチマーキング制度

学ぶは真似るから始まる。自店の競合店や繁盛店を視察しに行き、料理品質・サービス・居心地空間・価格の4側面からA4一枚のレポートを書いて提出すると5000円の手当をもらえる制度。

文献制度

文献制度

200ページ以上の仕事に役立つ本を読んでレポートを出すと5000円手当をもらえる制度。学ぶことにインセンティブをつけるのがグラットン流です。

独立支援制度

独立支援制度

独立して自分の店を持ちたいと思っている社員の夢を応援する制度。会社設立や資金調達など独立当初に一人では大変なことをグラットンが支援します。もちろん、のれん分けも行っています。

プロジェクトチーム

プロジェクトチーム

働き方改革プロジェクト、人財育成プロジェクト、新業態開発プロジェクト、グラットンドリームプロジェクトなど様々なプロジェクトに参加できます。新人からベテランまでが成長できる秘訣です。

STAGE.3

頑張れば、その分ちゃんと
認められるキャリアアップ制度

ただ、がむしゃらに頑張るのではなく、目標や目的をもつことがグラットン流。
だからこそ、しっかりと結果が出たときの評価も考えています。
皆さんも会社と一緒に成長していきましょう!

エントリー・お問合せはこちら call 084-927-9141
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