金 良高

TALK.04

目標はGluttonで働く社員が 「自慢できる会社」にする事。

専務取締役

金 良高

仕事内容

一番の仕事は社長の右腕です!
・バックオフィスの統括業務(財務・経理・総務・労務)
・人材採用、人材育成
・リスクマネジメント(契約書のチェック、財務状態の見える化、店舗の環境整備、新規出店シミュレーション等)
・社長の思い描くイメージを言葉や形にし、全社に浸透させること

グラットンの自慢ポイント

人間力です!人間力=人間味×能力です。一人ひとりが非常に個性豊かで明るい!しかも向上心が強いのでグングンみんな伸びてます。ウチの会社は大学に行っていない社員も多いですが、高卒で入っても4年後には大卒の同い年よりも人間的にも能力的にも確実に勝ってますね!!

忘れられない仕事

入社して1ヶ月で店長になった時のことです。飲食業界未経験だったので、アルバイトスタッフに仕事を教えてもらいながら何が何でも最高の店をつくるぞ!と頑張っていた時に半年ぐらいしてスタッフの半分が辞めると言ってきました。今考えると、理想ばかり高く急激にやり方も変えていったのにスタッフの考えや気持ちは全く無視していたから当然ですよね。一人ずつ本音で話し合って全員残ってくれました。そして3年後には最優秀店舗賞を取れたことが忘れられません。

仕事のやりがい

自分の部下が褒められた時です。最初は頼りなかった社員が色んな修羅場をくぐり抜けながら、たくましく育ってくれてお客様や取引企業様に褒められた時に一番喜びを感じます。あとは、会社がどんどん大きくなりながら様々な問題が解決されてどんどんグッドカンパニーになってきていることですね。これからは世の中に影響を与え注目されるグレイトカンパニーを目指していきたいです!!

金 良高

仕事内容

一番の仕事は社長の右腕です!
・バックオフィスの統括業務(財務・経理・総務・労務)
・人材採用、人材育成
・リスクマネジメント(契約書のチェック、財務状態の見える化、店舗の環境整備、新規出店シミュレーション等)
・社長の思い描くイメージを言葉や形にし、全社に浸透させること

グラットンの自慢ポイント

人間力です!人間力=人間味×能力です。一人ひとりが非常に個性豊かで明るい!しかも向上心が強いのでグングンみんな伸びてます。ウチの会社は大学に行っていない社員も多いですが、高卒で入っても4年後には大卒の同い年よりも人間的にも能力的にも確実に勝ってますね!!

忘れられない仕事

入社して1ヶ月で店長になった時のことです。飲食業界未経験だったので、アルバイトスタッフに仕事を教えてもらいながら何が何でも最高の店をつくるぞ!と頑張っていた時に半年ぐらいしてスタッフの半分が辞めると言ってきました。今考えると、理想ばかり高く急激にやり方も変えていったのにスタッフの考えや気持ちは全く無視していたから当然ですよね。一人ずつ本音で話し合って全員残ってくれました。そして3年後には最優秀店舗賞を取れたことが忘れられません。

仕事のやりがい

自分の部下が褒められた時です。最初は頼りなかった社員が色んな修羅場をくぐり抜けながら、たくましく育ってくれてお客様や取引企業様に褒められた時に一番喜びを感じます。あとは、会社がどんどん大きくなりながら様々な問題が解決されてどんどんグッドカンパニーになってきていることですね。これからは世の中に影響を与え注目されるグレイトカンパニーを目指していきたいです!!

金 良高さんの1日の流れ

  • 09:30

    出勤
    スケジュールチェック、メールチェック サンクスギフトの送信。
  • 11:00

    海外出店のための市場調査
    LINEビデオを使って東京-広島-福山をつないで ミーティングします。
  • 12:00

    ランチミーティング
    社長と会社の課題やビジョン実現のための 話をしながらランチします。
  • 14:00

    各店舗のヒアリング
    各店の店長達から現場で起きてる問題を 電話でヒアリングして問題解決のために動きます。
  • 16:00

    資料作成
    新規出店のシミュレーションを作成したり、 社内研修のプログラムを組んだりします。
  • 18:00

    取引企業様と会食
    業界の成功事例などを共有してもらったり 自社の課題解決のヒントをもらったりします。
エントリー・お問合せはこちら call 084-927-9141
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